Diagnoza...
Pierwsza polska młodzieżowa rada powstała
19 września 1990 roku w Częstochowie. Od tego
czasu regularnie powstają kolejne. W chwili
obecnej, według szacunków Federacji, działa ich
około 200. Z naszych obserwacji wynika jednak,
że wiele rad rozpada się już w kilka miesięcy
po powołaniu. Działalność wielu innych w praktyce
okazuje się być fikcją i ogranicza się jedynie
do okresowych spotkań. W pracy młodzieżowych rad
bardzo często pojawiają się podobne problemy
i błędy. Należą do nich przede wszystkim:
- Działanie bez nastawienia na cel -
większość działań podejmowanych przez
młodzieżowe rady to "imprezy organizowane
od okazji do okazji". Nie wynikają one
z faktycznych potrzeb młodych ludzi
z danego miasta, ale z trzymania się
maksymy "róbmy coś, a powiedzą o nas
w mediach".
- Działanie niezorganizowane - opracowany
plan pracy to rzadkość wśród młodzieżowych
rad. Wielokrotnie prowadzi to do sytuacji,
w których pomimo chęci i zapału młodych ludzi,
z powodu braku planu nie udaje się zrealizować
kolejnych przedsięwzięć. Dodatkowo rady często
zaczynają swoją pracę od inicjatyw największych
- a więc i najtrudniejszych w realizacji.
Przyczynia się to do zniechęcenia radnych
do pracy w radzie, co czasami kończy się
nawet jej rozwiązaniem.
- Niedemokratyczny sposób wyboru młodzieżowych
radnych - zdarza się, że w niektórych samorządach
radni są na przykład wskazywani przez dyrektorów
szkół. Częstokroć okazuje się, że nie są to ludzie,
którzy chcą pracować w radzie a ich nieobecność
na sesji wiąże się z brakiem kworum i całkowitym
paraliżem działań rady.
- Niedostateczna realizacja konsultacyjnego charakteru
młodzieżowej rady. Wynika on z art. 5b Ustawy
o samorządzie gminnym. Bardzo często radni
nie wiedzą, że mogą prowadzić takie działania
oraz na czym mogą one polegać.
- Niedostateczna ilość przedsięwzięć promujących
samorząd lokalny - rady nie realizują tego typu
inicjatyw, bo nie uznają ich za ważne bądź
też brakuje im pomysłów, jak można tego
typu działania zorganizować.
Taki stan rzeczy wynika ze specyfiki młodzieżowych rad.
Młodzieżowym radnym, którzy przychodzą do pracy brak
jeszcze doświadczenia i wiedzy, które mogłyby
przeciwdziałać wyżej opisanym problemom. Wielu
z nich nie potrafią wcześniej przewidzieć, aby
ewentualnie podjąć kroki zaradcze. Często czują się
zagubieni, nie wiedząc jak zachować się w danej sytuacji.
Niniejszy projekt ma stworzyć młodzieży warunki
oraz zmotywować do podnoszenia efektywności
podejmowanych przez siebie działań, w sposób,
który przeciwdziała wymienionym wyżej
problemom i błędom.
|
 |
|
